fbpx
Your API key has been restricted. You may upgrade your key at https://www.weatherbit.io.

Problemi prilikom zapošljavanja kod osoba sa invaliditetom

Termin invalidnost se odnosi na različite vrste oštećenja, teškoća ili smetnji, odnosno nepravilnosti u području fizičkog, psihičkog, psihofizičkog i socijalnog razvoja. Pojam invaliditet je latinskog porekla i najčešće podrazumeva onog ko je radi fizičkog, intelektualnog ili duševnog oštećenja delomično ili potpuno izgubio određenu sposobnost.

Umesto termina invalidnost, koristi se i termin hendikepiranost (handicap – handicapped) nastao od engleskih reči hand-ruka i cap-kapa, a asocira na istorijski težak socijalni položaj i siromaštvo invalida.

Portal 025.rs istražio je najčešće probleme koji se tiču diskriminacije osoba sa invaliditetom na teritoriji opštine Apatin. Naši ispitanici, kao i poslodavci ostaju anonimni činioci ovog projekta.

Primeri nam govore kako do diskriminacije dolazi prilikom nekih predrasuda ili slabe informisanosti građana o određenom problemu. Konkretan primer nam govori kako se osoba sa invaliditetom, koja ima poteškoće samo sa govorom, nije mogla zaposliti u  određenoj firmi. Naime, motoričke i intelektualne sposobnosti su normalne. Konkurs je raspisan za potrebe zaposlenja na radnom mestu administrator, koji se tiče samo unosa podataka na računaru. Ispitanik je ispunjavao sve uslove konkursa, međutim, odbijen je po završetku razgovora. Kao razlog naveden je, „manjak iskustva“, iako je bio jedini prijavljeni kandidat za taj posao, i u konkursu nije bilo navedeno da traže radnike sa iskustvom. To nam dalje govori, da je do odbijanja došlo zato što je osoba invalid.

Osobe sa invaliditetom imaju veliku želju za učestvovanjem i samim prihvatanjem u društvo. Jedno od rešenja ove vrste problema leži u samom društvu i ono predstavlja dužnost društvene zajednice da ukloni, umanji ili nadomesti te barijere, sve to u cilju osposobljavanja svakog pojedinca.

Projekat podržan od strane gradske uprave grada Apatina

Tagovi:
Pročitajte još: